Gaji HRD PT Vision Ease Asia 2024: Berapa Besarannya?

Gaji HRD PT Vision Ease Asia 2024 – Bekerja sebagai HRD di perusahaan ternama seperti PT Vision Ease Asia tentu menjadi impian banyak orang. Gaji yang menjanjikan, kesempatan untuk mengembangkan karir, dan peran penting dalam mengelola sumber daya manusia menjadi daya tarik utama profesi ini. Tak heran, banyak orang yang ingin mengetahui besaran gaji HRD di PT Vision Ease Asia. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, tugas, prospek kerja, kualifikasi, dan tips sukses untuk menjadi HRD di PT Vision Ease Asia di tahun 2024.<a href='https://karir.solusikerja.net/tag/gaji-hrd-pt-vision-ease-asia-2024/' rel='nofollow' srcset=Gaji HRD PT Vision Ease Asia 2024" width="500" height="500" />

Profil Perusahaan

PT Vision Ease Asia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur lensa kontak. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Vision Ease Asia memiliki beberapa pabrik di Asia Tenggara, termasuk Indonesia, Vietnam, dan Thailand. Perusahaan ini memproduksi lensa kontak untuk berbagai merek ternama di seluruh dunia.

Detail Gaji  HRD PT Vision Ease Asia 2024

Jabatan Kisaran Gaji
HR Specialist Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
HR Generalist Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
HR Manager Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan

Tunjangan

  • Tunjangan kesehatan: HRD dan keluarganya mendapatkan jaminan kesehatan yang meliputi rawat inap, rawat jalan, gigi, dan mata.
  • Tunjangan makan: HRD mendapatkan tunjangan makan untuk membantunya memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
  • Tunjangan komunikasi: HRD mendapatkan tunjangan komunikasi untuk membantunya dalam berkomunikasi dengan atasan dan rekan kerja.
  • Bonus: HRD berhak mendapatkan bonus berdasarkan pencapaian perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melatih dan mengembangkan karyawan.
  • Menangani masalah ketenagakerjaan.
  • Mengelola gaji dan tunjangan karyawan.
  • Membangun hubungan yang baik dengan karyawan.

Sistem Kerja

HRD di PT Vision Ease Asia bekerja secara penuh waktu dengan jam kerja 8 jam per hari dan 5 hari dalam seminggu. HRD juga diharuskan untuk siap sedia bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.

Prospek Kerja

Prospek kerja HRD di PT Vision Ease Asia terbilang cukup menjanjikan. HRD berpeluang untuk mendapatkan gaji yang tinggi, tunjangan yang lengkap, dan karir yang cemerlang. Selain itu, HRD juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahliannya di bidang manajemen sumber daya manusia.

Kualifikasi Kerja

  • Memiliki gelar sarjana di bidang ilmu humaniora, seperti psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau komunikasi.
  • Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HRD.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.

Cara Melamar Kerja Sebagai HRD PT Vision Ease Asia

Pelamar yang tertarik untuk melamar posisi HRD di PT Vision Ease Asia dapat mengirimkan lamaran pekerjaan ke alamat email. Lamaran pekerjaan harus menyertakan CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Lamaran yang diterima akan diseleksi dan pelamar yang memenuhi kual

Pengembangan Karir HRD PT Vision Ease Asia

  • Mendapatkan promosi ke jabatan yang lebih tinggi, seperti HR Manager atau HR Director.
  • Beralih ke perusahaan lain dengan posisi yang lebih tinggi.
  • Memulai bisnisnya sendiri di bidang HRD.

Tantangan dan Risiko Menjadi HRD PT Vision Ease Asia

  • Tekanan kerja yang tinggi, terutama saat harus menyelesaikan tugas-tugas yang penting dan mendesak.
  • Tanggung jawab yang besar untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan.
  • Jam kerja yang tidak menentu, terutama bagi HRD yang harus bekerja di luar jam kerja.

Tips Sukses Menjadi HRD PT Vision Ease Asia

  • Memiliki IPK yang tinggi.
  • Memiliki pengalaman magang atau internship di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
  • Mengikuti pelatihan dan sertifikasi di bidang HRD.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
  • Aktif dalam organisasi mahasiswa atau profesional di bidang HRD.

Tinggalkan komentar