Gaji Sales Marketing SPS Corporate 2025: Jual Lebih Banyak, Raih Penghasilan Lebih Tinggi!

Daftar Isi

Gaji Sales Marketing SPS Corporate 2025 – Profesi Sales Marketing memegang peranan kunci dalam pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan seperti SPS Corporate. Lantas, berapa sih perkiraan gaji seorang staf atau manajer Sales Marketing di SPS Corporate pada tahun 2025? Artikel ini akan mengupas tuntas perkiraan gaji, tunjangan, hingga prospek karir di bidang Sales Marketing SPS Corporate.

Profil SPS Corporate

SPS Corporate adalah sebuah perusahaan yang memiliki visi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan terus meningkatkan kualitas produk serta layanan. Mereka bertujuan untuk membangun kemitraan strategis untuk memastikan keberlanjutan setiap perusahaan afiliasinya. Bisnis kertas SPS Corporate di Indonesia berakar sejak tahun 1973 dengan didirikannya PT Surabaya Mekabox (SMB Group) oleh Bapak Suparsono. Lebih dari dua dekade pertumbuhan dan konsolidasi telah menjadikan mereka produsen kertas terkemuka di Indonesia. SPS Corporate memiliki beberapa lokasi operasional di berbagai daerah seperti Ngoro, Gresik, Sragen, Subang, Sumbawa, Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat.

Gaji Sales Marketing SPS Corporate 2025

Gaji di bidang Sales Marketing SPS Corporate pada tahun 2025 akan bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk posisi spesifik, pengalaman, tingkat pendidikan, keahlian, dan kemampuan mencapai target penjualan. Berikut adalah perkiraan kisaran gaji untuk berbagai posisi Sales Marketing:

Staf Sales/Marketing: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan (tergantung pada pengalaman dan target).
Spesialis Marketing: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
Spesialis Digital Marketing: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan (mengingat pentingnya pemasaran digital).
Sales Executive: Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan (termasuk potensi komisi yang signifikan).
Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan atau lebih, tergantung pada skala perusahaan dan pengalaman.
Sales Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan atau lebih, termasuk target dan komisi tim.

Kisaran gaji ini bersifat perkiraan dan dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti kinerja individu, pencapaian target penjualan, dan kebijakan kompensasi perusahaan.

Tunjangan

Tunjangan Kesehatan: Fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Tunjangan Transportasi: Penggantian biaya transportasi atau fasilitas kendaraan dinas untuk posisi tertentu, terutama Sales Executive.
Tunjangan Makan: Subsidi untuk biaya makan sehari-hari.
Tunjangan Komunikasi: Penyediaan fasilitas komunikasi seperti telepon seluler atau paket data, terutama untuk posisi yang sering berinteraksi dengan klien.
Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah.
Komisi dan Insentif: Berdasarkan pencapaian target penjualan individu dan tim, terutama untuk posisi Sales.
Bonus Kinerja: Berdasarkan kinerja perusahaan dan kontribusi individu.
Program Pengembangan Karyawan: Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional di bidang penjualan dan pemasaran.

Tugas dan Tanggung Jawab Sales Marketing

Pengembangan Strategi Penjualan dan Pemasaran: Merencanakan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
Riset Pasar: Menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan kompetitor.
Pengembangan Produk dan Layanan: Memberikan masukan terkait pengembangan produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
Manajemen Hubungan Pelanggan: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Penjualan: Melakukan presentasi produk, negosiasi, dan mencapai target penjualan.
Promosi dan Branding: Melaksanakan kegiatan promosi melalui berbagai saluran (online dan offline).
Analisis Kinerja Penjualan dan Pemasaran: Melacak dan menganalisis hasil kegiatan penjualan dan pemasaran.
Pengelolaan Anggaran: Mengelola anggaran pemasaran secara efektif.

Sistem Kerja

Sistem kerja di SPS Corporate kemungkinan mengikuti jam kerja kantor standar, yaitu sekitar 8 jam per hari dan 5 hari per minggu. Namun, untuk posisi Sales Executive, fleksibilitas waktu mungkin diperlukan karena seringkali harus bertemu dengan klien di luar jam kerja reguler. Status karyawan umumnya adalah tetap, terutama untuk posisi yang lebih senior. SPS Corporate kemungkinan memiliki target penjualan yang jelas dan sistem pelaporan kinerja untuk departemen Sales Marketing.

Prospek Kerja

Prospek karir di bidang Sales Marketing SPS Corporate sangat menjanjikan, terutama dengan fokus perusahaan pada pertumbuhan dan pengembangan pasar. Seorang staf Sales Marketing yang berdedikasi dan berprestasi memiliki peluang untuk naik ke posisi yang lebih senior, seperti Sales Executive, Marketing Specialist, Marketing Manager, atau Sales Manager. Pengalaman bekerja di departemen Sales Marketing SPS Corporate juga dapat menjadi modal berharga untuk berkarir di perusahaan lain dengan berbagai industri.

Kualifikasi Kerja

Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, Komunikasi, atau bidang relevan lainnya.
Pengalaman kerja di bidang Sales atau Marketing sesuai dengan tingkat jabatan yang dilamar.
Keterampilan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang sangat baik.
Kemampuan membangun hubungan baik dengan orang lain.
Pemahaman tentang strategi penjualan dan pemasaran.
Kemampuan analisis pasar dan data penjualan.
Kemampuan menggunakan berbagai platform pemasaran (terutama digital untuk posisi Marketing).
Orientasi pada target dan hasil.

Cara Melamar Kerja di Sales Marketing SPS Corporate

Untuk melamar kerja di departemen Sales Marketing SPS Corporate, Anda dapat mencari informasi lowongan kerja melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja daring seperti Jobstreet atau Glints. Perhatikan persyaratan dan tata cara pendaftaran yang biasanya dijelaskan dalam informasi lowongan.

Pastikan Anda mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menyoroti pengalaman, kualifikasi, dan pencapaian Anda di bidang Sales atau Marketing. Portofolio (jika ada) yang menunjukkan keberhasilan dalam kampanye pemasaran atau penjualan juga akan menjadi nilai tambah. Persiapan yang matang untuk proses wawancara juga sangat penting.

Pengembangan Karir di Sales Marketing SPS Corporate

SPS Corporate kemungkinan memiliki program pengembangan karir bagi karyawan di departemen Sales Marketing, termasuk pelatihan produk, teknik penjualan, strategi pemasaran digital, dan pengembangan kepemimpinan. Dengan menunjukkan kinerja yang baik dan kemauan untuk terus belajar, seorang profesional Sales Marketing di SPS Corporate memiliki peluang untuk mengembangkan karirnya.

Tantangan dan Risiko di Sales Marketing SPS Corporate

Bekerja di departemen Sales Marketing juga memiliki tantangan dan risiko tersendiri. Tekanan untuk mencapai target penjualan yang tinggi, persaingan pasar yang ketat, dan perubahan preferensi konsumen adalah beberapa tantangan yang mungkin dihadapi. Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan memiliki ketahanan mental yang kuat sangat penting untuk sukses di bidang ini.

Tips Sukses Berkarir di Sales Marketing SPS Corporate

Terus tingkatkan pengetahuan Anda tentang produk perusahaan dan pasar.
Kembangkan keterampilan komunikasi, presentasi, dan negosiasi Anda.
Bangun jaringan yang luas dengan klien dan kolega.
Jadilah proaktif dalam mencari peluang penjualan baru.
Fokus pada pencapaian target dan hasil yang terukur.
Pelajari dan manfaatkan berbagai platform pemasaran, terutama digital.
Miliki mentalitas yang positif dan pantang menyerah.