Daftar Isi
ToggleGaji Digital Marketing PT Berlala Fashion Indonesia 2025 – Bekerja sebagai Digital Marketing di PT Berlala Fashion Indonesia berarti Anda akan menjadi penggerak strategi online dan branding bagi brand fashion. Penting bagi calon pelamar untuk mengetahui kisaran Gaji Digital Marketing PT Berlala Fashion Indonesia 2025 agar bisa menilai ekspektasi kompensasi secara realistis. Artikel ini hadir untuk memberikan gambaran komprehensif tentang gaji, tunjangan, tanggung jawab, serta cara melamar posisi tersebut.
Gaji Digital Marketing PT Berlala Fashion Indonesia 2025" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Berlala Fashion Indonesia adalah perusahaan di industri fashion/ritel, yang kemungkinan mengelola brand pakaian, aksesoris, atau produk fashion lain. Sebagai perusahaan fashion, Berlala membutuhkan tim marketing — terutama digital — untuk memasarkan produk secara online melalui media sosial, marketplace, dan kanal e-commerce. Lingkungan kerja di perusahaan fashion biasanya dinamis dan menuntut kreativitas serta respons cepat terhadap tren pasar.
Gaji Digital Marketing PT Berlala Fashion Indonesia 2025
Berdasarkan rata-rata gaji Digital Marketer di Indonesia serta benchmark industri, berikut estimasi untuk posisi di Berlala:
- Untuk level entry / junior (0–2 tahun pengalaman): sekitar Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000/bulan
- Untuk level mid (2–5 tahun pengalaman, dengan skill & tanggung jawab lebih): sekitar Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000/bulan
- Jika peran sudah dengan tanggung jawab besar (misalnya menangani campaign besar, ads, analitik, atau strategi marketing): bisa mencapai Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000/bulan (atau lebih, tergantung target & bonus)
Dengan demikian, untuk Digital Marketing di Berlala, wajar jika gaji pokok berada di kisaran Rp 5–9 juta per bulan, dengan kemungkinan total kompensasi lebih jika ada bonus/performance-based pay.
Tunjangan
- Tunjangan komunikasi/data internet (karena banyak pekerjaan online)
- Insentif atau bonus jika targets penjualan atau kampanye tercapai
- Kemungkinan komisi dari penjualan online (jika model bisnis mendukung)
- Tunjangan transportasi atau tunjangan kerja fleksibel, terutama jika ada kerja hybrid/remote
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan — tergantung kebijakan perusahaan
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola akun media sosial brand (posting, engagement, campaign)
- Membuat konten pemasaran digital: foto produk, caption, video, iklan digital
- Mengelola marketplace / e-commerce jika produk dijual online
- Menyusun strategi promosi online, periklanan berbayar (ads), SEO / SEM bila berlaku
- Menganalisis data penjualan & performa kampanye, membuat laporan dan rekomendasi
- Berkoordinasi dengan tim desain, operasional, dan logistics untuk ketersediaan stok & campaign
Sistem Kerja
- Pekerjaan bersifat full-time atau bisa fleksibel tergantung kebutuhan kampanye dan musim retail.
- Karena digital marketing relatif fleksibel, bisa ada kombinasi kerja onsite + remote / hybrid.
- Jam kerja bisa mengikuti jam kantor, namun saat kampanye besar atau promo bisa ada lembur.
- Target kerja bisa berdasarkan KPI: penjualan online, engagement, konversi, sehingga kinerja dan hasil kerja sangat berpengaruh.
Prospek Kerja
- Posisi ini menawarkan perkembangan karier bagus: dari Digital Marketing → Senior Digital Marketer → Digital Marketing Lead / Manager.
- Skill digital marketing sangat dibutuhkan, terutama di industri fashion/ritel yang kompetitif & bergantung pada penjualan online.
- Jika mampu menunjukkan hasil (sales, engagement, growth), peluang jenjang karier serta penghasilan lebih tinggi terbuka lebar.
- Pengalaman ini juga bisa menjadi modal bagus jika ingin beralih ke e-commerce, brand management, atau membuka usaha sendiri.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK; lebih disukai Diploma/S1 (marketing, komunikasi, desain, dsb).
- Menguasai media sosial, tools digital marketing, iklan online, dan analytics.
- Kreatif, komunikatif, dan mampu membuat konten menarik.
- Memahami tren fashion & konsumen e-commerce akan jadi nilai tambah.
- Kemampuan analisa data (penjualan, traffic, konversi) akan membantu dalam perencanaan strategi.
Cara Melamar Kerja Sebagai Digital Marketing di Berlala Fashion
- Siapkan CV yang menunjukkan pengalaman marketing atau project terkait (jika ada).
- Buat portofolio atau contoh konten: posting media sosial, foto produk, ads, dsb.
- Kirim lamaran melalui email perusahaan atau portal lowongan kerja dengan subjek “Digital Marketing – [Nama Anda]”.
- Cantumkan link media sosial / marketplace (jika pernah mengelola) agar perusahaan bisa menilai kapasitas Anda.
- Siapkan presentasi atau ide kampanye kreatif sebagai bahan interview — ini bisa meningkatkan peluang Anda.
Tantangan dan Risiko Sebagai Digital Marketing di Berlala Fashion
- Anda dituntut selalu up to date dengan tren pasar & algoritma platform digital.
- Target penjualan atau konversi bisa tinggi, terutama saat musim promo/penjualan besar.
- Persaingan di industri fashion & e-commerce ketat — butuh kreativitas dan konsistensi.
- Beban kerja bisa meningkat saat ada kampanye besar atau stok produk terbatas — stress dan deadline bisa tinggi.
Tips Sukses Menjadi Digital Marketing di Industri Fashion
- Pelajari tren fashion & perilaku konsumen online agar konten & promosi tepat sasaran.
- Kuasai tools digital marketing dan analytics (Google Analytics, Ads, social ads, dsb).
- Buat konten menarik dan konsisten — kualitas konten sangat menentukan engagement & konversi.
- Bangun portofolio online agar memudahkan perusahaan melihat kinerja Anda.
- Tingkatkan skill pemasaran digital terus — algoritma dan tren digital terus berubah.