Gaji Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus) 2026: Strategi Karir dan Panduan Lengkap Pendapatan Manajerial

Daftar Isi

Gaji Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus) 2026 – Menempati posisi Marketing Supervisor di PT Finansia Multi Finance atau yang lebih dikenal dengan Kredit Plus pada tahun 2026 merupakan langkah strategis untuk memperkuat karir di industri pembiayaan. Peran ini menjadi jembatan krusial antara kebijakan manajemen pusat dengan eksekusi target penjualan di lapangan yang sangat dinamis. Artikel ini akan mengupas secara mendalam mengenai proyeksi gaji, tunjangan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan untuk menempati posisi manajerial tingkat awal ini. Anda akan mendapatkan gambaran komprehensif mengenai hak dan kewajiban yang akan dihadapi saat bergabung dengan salah satu perusahaan multifinance terbesar di Indonesia.

Profil Perusahaan

PT Finansia Multi Finance, yang beroperasi dengan merk dagang Kredit Plus, adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1994 dan kini menjadi bagian dari grup finansial global. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar luas di seluruh provinsi untuk melayani pembiayaan motor, mobil, elektronik, hingga modal kerja bagi masyarakat. Sebagai penyedia layanan jasa keuangan yang inovatif, Kredit Plus mengintegrasikan teknologi digital dalam proses persetujuan kredit guna memberikan layanan yang cepat dan transparan bagi jutaan nasabahnya. Lingkungan kerja di Kredit Plus dikenal sangat profesional, berbasis target, namun tetap memberikan ruang bagi pengembangan potensi individu melalui berbagai program pelatihan kepemimpinan yang intensif.

Gaji Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus) 2026

Mengemban tanggung jawab sebagai supervisor pemasaran menawarkan paket kompensasi yang sangat menarik dengan skema pendapatan yang progresif menyesuaikan performa tim.

Komponen Gaji	Estimasi Nominal (IDR)
Gaji Pokok	Rp 8.500.000 – Rp 11.500.000
Tunjangan Jabatan	Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000
Tunjangan Transportasi	Rp 1.200.000 – Rp 1.800.000
Tunjangan Komunikasi	Rp 400.000 – Rp 600.000
Insentif Performa (Bonus)	Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
Total Estimasi	Rp 14.600.000 – Rp 26.400.000

Tunjangan

Tunjangan Kesehatan: Fasilitas asuransi medis yang mencakup rawat jalan dan rawat inap bagi karyawan beserta anggota keluarga inti.
BPJS Ketenagakerjaan: Program perlindungan jaminan hari tua serta jaminan kecelakaan kerja yang sangat penting bagi staf dengan mobilitas tinggi.
Tunjangan Hari Raya: Pembayaran uang kompensasi sebesar satu kali upah bulanan yang dicairkan secara rutin menjelang hari besar keagamaan.
Subsidi Kendaraan: Pemberian bantuan biaya pemeliharaan atau skema kepemilikan kendaraan operasional guna mendukung kelancaran kunjungan ke mitra bisnis.
Bonus Tahunan: Pemberian insentif tambahan berdasarkan hasil evaluasi performa laba perusahaan serta pencapaian KPI individu selama satu periode tahunan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Memimpin dan mengawasi aktivitas harian tim Sales Officer agar tetap berjalan sesuai dengan koridor strategi pemasaran perusahaan.
Melakukan analisis potensi pasar di wilayah operasional guna mengidentifikasi peluang kerjasama dengan dealer atau toko rekanan baru.
Memberikan pelatihan dan bimbingan teknis kepada anggota tim mengenai cara negosiasi yang efektif serta pemahaman produk pembiayaan terbaru.
Memastikan seluruh aplikasi kredit yang diajukan oleh tim di bawahnya telah memenuhi standar verifikasi awal guna menjaga kualitas portofolio kredit.
Menyusun laporan performa penjualan secara periodik untuk dipresentasikan kepada manajer cabang sebagai bahan evaluasi strategi pemasaran bulanan.
Membina hubungan baik secara berkelanjutan dengan para pemilik dealer dan mitra strategis lainnya untuk memastikan Kredit Plus menjadi pilihan utama pembiayaan.

Sistem Kerja

Menerapkan jadwal kerja kantor reguler namun memiliki fleksibilitas tinggi untuk melakukan pemantauan tim di lapangan maupun kunjungan mitra.
Menggunakan sistem manajemen basis data dan CRM digital untuk memantau produktivitas setiap anggota tim secara real-time dan transparan.
Mengharuskan adanya koordinasi intensif dengan departemen risiko kredit untuk memastikan target volume penjualan tidak mengabaikan aspek keamanan kredit.
Status kepegawaian profesional yang mengedepankan integritas tinggi dalam setiap proses transaksi keuangan guna menghindari risiko fraud di lapangan.

Prospek Kerja

Sangat menjanjikan mengingat sektor pembiayaan terus tumbuh seiring dengan meningkatnya daya beli masyarakat terhadap kendaraan dan barang elektronik.
Memberikan peluang karir yang jelas untuk naik jabatan menjadi Branch Marketing Manager atau Regional Marketing Head dalam struktur organisasi.
Pengalaman mengelola tim pemasaran di perusahaan finansial besar memberikan nilai jual yang sangat tinggi di pasar tenaga kerja sektor perbankan.
Membuka kesempatan untuk mempelajari manajemen risiko finansial secara mendalam yang merupakan keahlian sangat langka dan banyak dicari perusahaan global.

Kualifikasi Kerja

Memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan indeks prestasi kumulatif yang memenuhi standar perusahaan.
Mempunyai pengalaman kerja minimal tiga tahun di bidang pemasaran atau penjualan pada industri perbankan maupun pembiayaan konsumen.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang sudah teruji dalam mengarahkan tim untuk mencapai target yang menantang secara konsisten dan berkelanjutan.
Mempunyai Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) yang aktif serta bersedia melakukan mobilitas tinggi di wilayah operasional kantor cabang terkait.
Memiliki kemampuan analisis data yang baik guna membaca tren pasar serta mampu berkomunikasi secara persuasif kepada berbagai lapisan mitra bisnis.

Cara Melamar Kerja Sebagai Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance

Siapkan kurikulum vitae terbaru yang menonjolkan pencapaian target penjualan serta pengalaman kepemimpinan tim di perusahaan sebelumnya secara mendetail.
Kunjungi laman karir resmi di website Kredit Plus atau manfaatkan platform pencarian kerja profesional seperti LinkedIn untuk mencari lowongan aktif.
Unggah seluruh dokumen pendukung seperti ijazah terakhir serta sertifikat pelatihan kepemimpinan yang relevan guna memperkuat profil profesional Anda di mata rekruter.
Ikuti rangkaian seleksi yang biasanya terdiri dari tes psikotes manajerial serta wawancara mendalam dengan tim HRD dan manajer wilayah yang bersangkutan.
Pastikan untuk memberikan informasi referensi kerja yang valid karena perusahaan pembiayaan biasanya melakukan pengecekan latar belakang yang sangat ketat.

Pengembangan Karir Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance

Peluang untuk mengikuti program Management Development Program khusus internal guna mempercepat kenaikan jenjang karir ke level manajer senior yang lebih tinggi.
Akses mendapatkan pelatihan eksklusif mengenai strategi pemasaran digital dan manajemen risiko finansial yang diselenggarakan oleh lembaga sertifikasi profesional internasional.
Kesempatan untuk ditugaskan memimpin proyek pengembangan pasar di cabang-cabang baru yang memberikan pengalaman manajerial lebih luas dan menantang bagi karir.
Partisipasi dalam program penghargaan tahunan bagi supervisor terbaik yang memberikan apresiasi berupa bonus materiil hingga perjalanan dinas ke luar negeri.

Tantangan dan Risiko Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance

Menghadapi tekanan yang cukup tinggi dalam mengejar target booking bulanan di tengah persaingan antar perusahaan pembiayaan yang semakin agresif di pasar.
Memikul tanggung jawab moral dan profesional jika angka tunggakan nasabah di timnya mengalami kenaikan yang tidak terkendali atau melebihi batas toleransi.
Menghadapi risiko dinamika lapangan seperti perubahan kebijakan mitra dealer yang secara tiba-tiba dapat mempengaruhi volume penjualan tim di bawah pengawasannya.
Harus mampu menjaga motivasi anggota tim agar tetap stabil meskipun sedang menghadapi penolakan aplikasi kredit atau kondisi pasar yang sedang lesu.

Tips Sukses Menjadi Marketing Supervisor PT Finansia Multi Finance

Jadilah pemimpin yang memberikan teladan langsung di lapangan agar anggota tim Anda merasa didukung dan memiliki mentor yang kompeten secara teknis.
Selalu perbaharui pengetahuan Anda mengenai tren suku bunga dan kebijakan kompetitor agar bisa menyusun strategi pemasaran yang lebih kompetitif dan unggul.
Jalin komunikasi yang sangat transparan dengan bagian analyst credit guna menyelaraskan persepsi mengenai kriteria nasabah yang layak mendapatkan pembiayaan.
Gunakan pendekatan berbasis data saat melakukan evaluasi tim sehingga setiap keputusan yang diambil memiliki landasan yang kuat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kelola waktu Anda secara bijak antara aktivitas administratif di kantor dengan pendampingan tim di lapangan guna memastikan seluruh proses berjalan seimbang.