Gaji Continuous Improvement Coordinator PT Garudafood Putra Putri Jaya 2025: Pionir Peningkatan Efisiensi dan Inovasi di Industri F&B!

Profil Perusahaan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990 di Pati, Jawa Tengah, perusahaan ini adalah bagian dari Tudung Group yang telah beroperasi sejak 1958.Garudafood dikenal luas dengan berbagai merek produk unggulannya, seperti Garuda (kacang), Gery (biskuit), Chocolatos (wafer stick), dan banyak lagi. Dengan kantor pusat di Jakarta dan jaringan operasional yang luas termasuk pabrik dan kantor cabang, Garudafood secara konsisten berupaya untuk mencapai keunggulan operasional. Dalam konteks ini, peran Continuous Improvement Coordinator menjadi sangat penting untuk memastikan efisiensi biaya, peningkatan kualitas, dan inovasi berkelanjutan di seluruh rantai nilai perusahaan.

Detail Gaji Continuous Improvement Coordinator PT Garudafood Putra Putri Jaya 2025

Gaji seorang Continuous Improvement Coordinator di Garudafood mencerminkan tingkat keahlian spesialisasi dalam analisis proses dan manajemen proyek perbaikan. Kompensasi akan sangat bervariasi tergantung pada tingkat pengalaman, lokasi kantor (umumnya di kantor pusat Jakarta atau pabrik-pabrik besar), serta dampak proyek-proyek improvement yang telah ditangani.Sebagai referensi, Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta untuk tahun 2025 ditetapkan sebesar Rp 5.396.761. Gaji untuk posisi spesialis seperti Continuous Improvement Coordinator di perusahaan FMCG besar umumnya berada di atas angka UMP, mengingat keahlian khusus yang dibutuhkan dan kontribusi langsung terhadap efisiensi operasional.

• Berdasarkan data industri dan tren gaji untuk posisi Continuous Improvement Coordinator/Specialist di Indonesia pada tahun 2025, perkiraan kisaran gaji pokok bulanan untuk Continuous Improvement Coordinator di PT Garudafood Putra Putri Jaya adalah:
  • Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
• Angka ini bisa lebih tinggi bagi kandidat yang memiliki sertifikasi Lean Six Sigma (Green Belt atau Black Belt), pengalaman luas dalam memimpin proyek-proyek perbaikan yang berdampak signifikan, atau keahlian dalam penggunaan tools data analitik (misalnya Power BI).

Tunjangan

• Selain gaji pokok yang kompetitif, seorang Continuous Improvement Coordinator di PT Garudafood Putra Putri Jaya akan menerima berbagai tunjangan komprehensif.
• Ini meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sesuai dengan regulasi pemerintah.
• Anda juga berhak atas Tunjangan Hari Raya (THR) yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan.
• Tunjangan transportasi dan tunjangan komunikasi (pulsa/paket data) mungkin disediakan, terutama jika pekerjaan melibatkan kunjungan rutin ke pabrik atau fasilitas operasional lainnya.
• Perusahaan seringkali menyediakan fasilitas pengembangan diri yang sangat relevan, seperti pelatihan dan sertifikasi Lean Six Sigma, project management, atau data analytics.
• Ada potensi bonus kinerja tahunan yang signifikan, terkait dengan keberhasilan implementasi proyek-proyek improvement, penghematan biaya yang dihasilkan, atau peningkatan metrik operasional.

Tugas dan Tanggung Jawab

Peran Continuous Improvement Coordinator di Garudafood sangat sentral dalam mendorong budaya perbaikan berkelanjutan dan inovasi di seluruh organisasi.

Identifikasi dan Analisis Peluang Perbaikan

• Mengidentifikasi area-area di seluruh departemen (produksi, logistik, supply chain, administrasi) yang memiliki potensi untuk peningkatan efisiensi, pengurangan biaya, atau peningkatan kualitas.
• Melakukan analisis mendalam terhadap proses bisnis menggunakan tools dan metodologi continuous improvement (misalnya Value Stream Mapping, Root Cause Analysis, Pareto Chart).
• Mengumpulkan dan menganalisis data operasional untuk mengukur baseline performance dan memonitor dampak dari inisiatif perbaikan.
• Menyusun proposal proyek perbaikan yang jelas, termasuk tujuan, ruang lingkup, estimasi benefit, dan timeline.

Implementasi dan Koordinasi Proyek

• Memimpin atau mengkoordinasikan tim proyek perbaikan yang terdiri dari anggota lintas departemen.
• Merancang dan mengembangkan solusi inovatif untuk mengoptimalkan proses, menghilangkan pemborosan, atau meningkatkan produktivitas.
• Memfasilitasi workshop atau sesi pelatihan tentang metodologi continuous improvement kepada karyawan di berbagai tingkatan.
• Memastikan implementasi solusi berjalan sesuai rencana dan melakukan follow-up untuk menjaga keberlanjutan perbaikan.
• Berkoordinasi dengan stakeholder terkait untuk mendapatkan buy-in dan dukungan untuk inisiatif perbaikan.

Sistem Kerja

• Sistem kerja untuk posisi Continuous Improvement Coordinator di Garudafood umumnya adalah purna-waktu (full-time).
• Jam kerjanya cenderung mengikuti jam kantor standar, namun bisa fleksibel tergantung pada kebutuhan proyek atau deadline.
• Dibutuhkan kemampuan adaptasi tinggi karena pekerjaan ini melibatkan interaksi dengan berbagai departemen dan level manajemen.
• Posisi ini biasanya berbasis di kantor pusat perusahaan di Jakarta, namun mobilitas ke pabrik atau lokasi operasional lainnya sangat diperlukan untuk observasi dan implementasi proyek.
• Anda akan berinteraksi erat dengan tim Produksi, Logistik, Supply Chain, Quality Control, R&D, dan manajemen senior.

Prospek Karier

• Prospek karier sebagai Continuous Improvement Coordinator di industri FMCG besar seperti Garudafood sangat cerah dan memiliki jalur pengembangan yang jelas.
• Pengalaman dalam memimpin proyek-proyek perbaikan di perusahaan terkemuka akan menjadi bekal berharga yang diakui secara luas.
• Anda bisa berkembang menjadi Senior Continuous Improvement Coordinator/Specialist, Continuous Improvement Manager, atau Operational Excellence Manager.
• Ada peluang untuk naik ke posisi yang lebih strategis di departemen Produksi, Supply Chain, atau bahkan peran konsultan internal.
• Keahlian dalam continuous improvement dan Lean Six Sigma sangat dicari di berbagai industri yang berorientasi pada efisiensi.
• Karier ini memungkinkan Anda untuk terus mempelajari teknologi terbaru dalam otomasi proses dan analitik data.

Kualifikasi Kerja

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Pangan, Statistika, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2-4 tahun di bidang Continuous Improvement, Operational Excellence, atau Process Improvement di industri manufaktur atau FMCG.
• Memiliki pemahaman yang kuat dan pengalaman praktis dalam metodologi Lean Manufacturing, Six Sigma (minimal Green Belt), atau Kaizen.
• Mampu menggunakan tools analisis data (misalnya Ms. Excel tingkat lanjut, Minitab, Power BI).
• Memiliki kemampuan analitis, problem-solving yang terstruktur, dan pemikiran kritis yang sangat baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan fasilitasi workshop yang efektif.
• Proaktif, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Cara Melamar Kerja Sebagai Continuous Improvement Coordinator PT Garudafood Putra Putri Jaya

• Mulai dengan aktif mencari informasi lowongan kerja di platform online terkemuka seperti Jobstreet, LinkedIn, atau situs resmi Garudafood E-Recruitment.
• Siapkan Curriculum Vitae (CV) yang menyoroti pengalaman Anda dalam memimpin proyek improvement, pencapaian penghematan biaya, dan skill analitis.
• Sertakan surat lamaran profesional yang menjelaskan minat Anda pada posisi ini dan bagaimana Anda bisa berkontribusi pada budaya perbaikan berkelanjutan Garudafood.
• Pastikan CV Anda menunjukkan pemahaman Anda tentang metodologi CI dan kemampuan eksekusi proyek.
• Bersiaplah untuk wawancara yang komprehensif tentang pengalaman Anda dalam proyek improvement dan mungkin tes analitis atau studi kasus pemecahan masalah.

Pengembangan Karier Continuous Improvement Coordinator PT Garudafood Putra Putri Jaya

• Anda memiliki peluang luas untuk pengembangan karier di bidang ini.
• Tingkatkan keahlian dengan mengambil sertifikasi Lean Six Sigma Black Belt atau sertifikasi project management (PMP).
• Perdalam pengetahuan tentang automasi proses robotik (RPA) dan implementasinya di lingkungan manufaktur.
• Belajar tentang manajemen perubahan untuk memastikan adopsi inisiatif perbaikan di seluruh organisasi.
• Bangun jaringan profesional yang kuat dengan para ahli CI di industri lain dan konsultan.
• Tunjukkan inisiatif dalam mendorong inovasi digital dan smart factory untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Tantangan dan Risiko Continuous Improvement Coordinator PT Garudafood Putra Putri Jaya

• Posisi ini memiliki tantangan dan risiko tersendiri yang perlu Anda antisipasi.
• Salah satunya adalah resistensi terhadap perubahan dari karyawan atau tim yang terbiasa dengan cara lama.
• Anda harus mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target penghematan atau peningkatan efisiensi yang ambisius.
• Mengelola berbagai proyek secara bersamaan dengan deadline yang ketat.
• Dibutuhkan kemampuan untuk beradaptasi cepat dengan perubahan prioritas bisnis atau masalah tak terduga.
• Memastikan keberlanjutan dari setiap inisiatif perbaikan setelah implementasi awal.

Tips Sukses Menjadi Continuous Improvement Coordinator PT Garudafood Putra Putri Jaya

• Selalu berfokus pada data untuk mengidentifikasi masalah dan mengukur hasil perbaikan.
• Asah kemampuan komunikasi dan persuasi Anda untuk mendapatkan dukungan dari stakeholder.
• Kembangkan pemahaman mendalam tentang setiap proses bisnis yang Anda tangani.
• Jadilah agen perubahan yang positif dan inspiratif bagi rekan kerja Anda.
• Terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru dalam metodologi continuous improvement dan teknologi.