Gaji HRD Brantas Abipraya 2024 -Tertarik membangun karir di bidang HR di perusahaan konstruksi ternama Indonesia? Artikel ini akan mengupas detail Gaji HRD Brantas Abipraya 2024, beserta tunjangan, tugas, dan prospek karirnya.
Gaji HRD Brantas Abipraya 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Brantas Abipraya (Persero) (Brantas Abipraya) adalah salah satu perusahaan BUMN terkemuka di bidang konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, Brantas Abipraya telah berkontribusi dalam pembangunan berbagai proyek infrastruktur strategis di Indonesia, seperti bendungan, jalan tol, jembatan, dan bandara. Brantas Abipraya berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang berkualitas dan berkelanjutan.
Detail Gaji HRD Brantas Abipraya 2024
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp/Bulan) |
|---|---|
| HR Specialist | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| HR Generalist | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| HR Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| HR Director | Rp12.000.000 – Rp20.000.000 |
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan komunikasi
- Tunjangan lembur
- Bonus tahunan
Tugas dan Tanggung Jawab
- HR Specialist: Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan. Mengelola administrasi karyawan, seperti penggajian, cuti, dan pengembangan karyawan.
- HR Generalist: Mendukung HR Specialist dalam berbagai tugas HR. Melakukan analisis data HR dan memberikan rekomendasi strategi HR.
- HR Manager: Memimpin tim HR dan merumuskan strategi HR perusahaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- HR Director: Bertanggung jawab atas keseluruhan fungsi HR perusahaan. Melakukan hubungan dengan stakeholder eksternal, seperti pemerintah dan serikat pekerja.
Sistem Kerja
HRD Brantas Abipraya umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu dengan jam kerja 8 jam per hari. Beberapa posisi mungkin memerlukan lembur atau bekerja di akhir pekan. Brantas Abipraya memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja bagi karyawannya dengan berbagai program dan kebijakan yang mendukung.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD Brantas Abipraya terbilang menjanjikan. Dengan pertumbuhan industri konstruksi yang terus meningkat, kebutuhan akan tenaga HR profesional juga semakin tinggi. Brantas Abipraya terus berkembang dan berinovasi untuk meningkatkan kualitas proyeknya, membuka peluang baru bagi HRD Brantas Abipraya untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi dan implementasi teknologi digital di perusahaan.
Kualifikasi Kerja
Pendidikan:
- Minimal Diploma 3 (D3) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi Industri dan Organisasi (PIO), atau jurusan lain yang relevan.
Pengalaman:
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang HR.
- Pengalaman di industri konstruksi menjadi nilai tambah.
Kemampuan:
- Menguasai berbagai software HR, seperti Microsoft Office, SAP HR, dan PeopleSoft.
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
Keterampilan:
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu membangun hubungan dengan berbagai pihak.
- Memiliki etos kerja yang tinggi dan berkomitmen untuk mencapai target.
Pengembangan Karir Menjadi HRD Brantas Abipraya
Brantas Abipraya menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi HRD-nya, seperti pelatihan, seminar, dan mentoring. Program-program ini dirancang untuk membantu HRD Brantas Abipraya meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan mereka agar dapat mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD Brantas Abipraya
- Persaingan: Persaingan untuk mendapatkan posisi HRD Brantas Abipraya bisa jadi ketat, terutama untuk posisi senior.
- Beban kerja: HRD Brantas Abipraya mungkin akan menghadapi beban kerja yang tinggi, terutama pada saat-saat tertentu, seperti menjelang akhir tahun atau saat ada proyek baru yang diluncurkan.
- Perubahan: Industri konstruksi terus berkembang dan berubah dengan cepat. HRD Brantas Abipraya perlu beradaptasi dengan perubahan tersebut dan terus belajar hal-hal baru.
- Tekanan: HRD Brantas Abipraya mungkin akan menghadapi tekanan dari berbagai pihak, seperti karyawan, manajemen, dan stakeholder eksternal.
Tips Sukses Menjadi HRD Brantas Abipraya
- Kembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda di bidang HR dan manajemen.
- Bangun jaringan profesional dengan HRD profesional lainnya.
- Tingkatkan kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda.
- Bersikaplah proaktif dan inisiatif.
- Tunjukkan semangat pelayanan yang tinggi.
- Pelajari tentang budaya perusahaan Brantas Abipraya.
- Ikuti perkembangan terbaru di industri konstruksi.
- Manfaatkan program pengembangan karir yang ditawarkan oleh Brantas Abipraya.