Gaji HRD Indofood 2024 – Indofood Sukses Makmur Tbk (INDF) merupakan salah satu perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman di Indonesia. Bagi Anda yang tertarik dengan karir di bidang HR di Indofood, mengetahui kisaran gaji HRD Indofood di tahun 2024 menjadi langkah penting sebelum melamar. Artikel ini akan mengupas detail Gaji HRD Indofood 2024, mulai dari profil perusahaan, rincian gaji dan tunjangan, hingga kualifikasi dan cara melamar.
Gaji HRD Indofood 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Indofood Sukses Makmur Tbk (Indofood) adalah perusahaan multinasional Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1994, Indofood memproduksi berbagai macam makanan dan minuman, seperti mie instan, bumbu masak, minyak goreng, sereal, dan produk susu. Indofood memiliki lebih dari 100.000 karyawan dan produknya tersedia di seluruh Indonesia dan di lebih dari 30 negara.
Detail Gaji HRD Indofood 2024
Berikut kisaran Gaji HRD Indofood 2024 berdasarkan tingkatan jabatan:
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp/Bulan) |
|---|---|
| HR Specialist | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| HR Generalist | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| HR Manager | Rp9.000.000 – Rp15.000.000 |
| HR Director | Rp15.000.000 – Rp30.000.000 |
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan komunikasi
- Tunjangan lembur
- Bonus tahunan
Tugas dan Tanggung Jawab
- HR Specialist: Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan. Mengelola administrasi karyawan, seperti penggajian, cuti, dan pengembangan karyawan.
- HR Generalist: Mendukung HR Specialist dalam berbagai tugas HR. Melakukan analisis data HR dan memberikan rekomendasi strategi HR.
- HR Manager: Memimpin tim HR dan merumuskan strategi HR perusahaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- HR Director: Bertanggung jawab atas keseluruhan fungsi HR perusahaan. Melakukan hubungan dengan stakeholder eksternal, seperti pemerintah dan serikat pekerja.
Sistem Kerja
HRD Indofood umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu dengan jam kerja 8 jam per hari. Beberapa posisi mungkin memerlukan lembur atau bekerja di akhir pekan.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD Indofood terbilang menjanjikan. Dengan pertumbuhan bisnis Indofood yang terus meningkat, kebutuhan akan tenaga HR profesional juga semakin tinggi.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun.
- Menguasai berbagai software HR, seperti SAP HCM dan PeopleSoft.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Cara Melamar Kerja Menjadi HRD Indofood
Anda dapat melamar kerja sebagai HRD Indofood melalui situs web resmi Indofood di https://career.indofood.com/.
Pengembangan Karir Menjadi HRD Indofood
Indofood menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya, termasuk pelatihan, seminar, dan mentoring.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD Indofood
- Beban kerja yang tinggi.
- Persaingan yang ketat untuk mendapatkan promosi.
- Perlu mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR.
Tips Sukses Menjadi HRD Indofood
- Selalu update dengan perkembangan terbaru dalam bidang HR.
- Bangun jaringan profesional dengan HRD profesional lainnya.
- Tingkatkan kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda.
- Bersikaplah proaktif dan inisiatif.
- Berikan pelayanan terbaik kepada karyawan.