Gaji HRD Indosat 2024 – Tertarik berkiprah di bidang Human Resources (HRD) dan bergabung dengan salah satu perusahaan telekomunikasi terdepan di Indonesia? Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) bisa menjadi pilihan menarik! Meskipun informasi resmi gaji HRD IOH 2024 belum dipublikasikan, mari selami perkiraan gaji, tunjangan, tugas, dan prospek karir menjanjikan di perusahaan telekomunikasi yang terus berkembang ini.
Gaji HRD Indosat 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
IOH, hasil merger Indosat Ooredoo dan Hutchison 3 Indonesia, merupakan perusahaan telekomunikasi digital terdepan di Indonesia. IOH menawarkan berbagai layanan telekomunikasi, seperti seluler, internet, dan solusi digital bagi pelanggan individu dan korporat.
Perkiraan Gaji HRD IOH 2024
- HRD Staff: Rp 4 juta – Rp 6 juta
- HRD Generalist: Rp 5 juta – Rp 8 juta
- HRD Manager: Rp 8 juta – Rp 15 juta
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Asuransi jiwa
- Bonus (tergantung kinerja)
Tugas dan Tanggung Jawab
- Rekrutmen dan seleksi karyawan
- Pelatihan dan pengembangan karyawan
- Manajemen kinerja karyawan
- Hubungan industrial
- Kompensasi dan benefit
- Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Sistem Kerja
Sistem kerja HRD IOH diperkirakan 5 hari kerja dalam seminggu, dengan jam kerja 8 jam per hari. Kemungkinan ada lembur, terutama saat periode sibuk.
Prospek Karir
Prospek karir HRD IOH terbilang cerah. Industri telekomunikasi yang dinamis dan terus berkembang membuka peluang bagi para profesional HRD untuk berkembang dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau relevan
- Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Pengetahuan tentang ketenagakerjaan dan peraturan terkait
Cara Melamar Kerja Sebagai HRD IOH
- Situs web resmi IOH
- Situs web job portal terpercaya
Pengembangan Karir HRD IOH
IOH diharapkan menawarkan program pengembangan karir bagi karyawannya, termasuk HRD. Program ini bisa berupa pelatihan, seminar, atau kesempatan mengikuti program magang di departemen lain.
Tantangan dan Risiko HRD IOH
- Beban kerja yang tinggi
- Deadline yang ketat
- Persaingan internal untuk promosi
- Menghadapi berbagai karakter karyawan
Tips Sukses Menjadi HRD IOH
- Memiliki passion di bidang HRD
- Terus belajar dan mengembangkan kemampuan
- Membangun jaringan yang luas di bidang HR
- Menguasai kemampuan interpersonal dan komunikasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi
- Memahami budaya dan nilai-nilai IOH