Gaji HRD KAI 2024 – Bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti PT Kereta Api Indonesia (KAI) tentu menjadi impian banyak orang. Salah satu posisi yang diminati adalah HRD atau Human Resources Development. Tapi, tahukah kamu berapa Gaji HRD KAI 2024?
Gaji HRD KAI 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT KAI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi kereta api di Indonesia. Didirikan pada tahun 1962, KAI memiliki visi untuk menjadi perusahaan perkeretaapian kelas dunia yang melayani bangsa dan negara. KAI memiliki berbagai layanan untuk masyarakat, seperti kereta api antarkota, kereta api lokal, kereta api bandara, dan logistik.
Detail Gaji HRD KAI 2024
- Staff HR: Rp 3,5 juta – Rp 5 juta
- Assistant Manager HR: Rp 5 juta – Rp 7 juta
- Manager HR: Rp 7 juta – Rp 10 juta
- Senior HR/Head of HR: Rp 10 juta ke atas
Tunjangan
- Tunjangan makan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus
Tugas dan Tanggung Jawab
- Asisten HRD:
- Membantu HRD Specialist dalam berbagai tugas HR
- Melakukan input data ke dalam sistem HR
- Mengurus administrasi HR
- HRD Specialist:
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola kinerja karyawan
- Menangani hubungan ketenagakerjaan
- HRD Manager:
- Memimpin dan mengelola tim HR
- Mengembangkan strategi HR
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- HRD Senior Manager:
- Bertanggung jawab atas keseluruhan fungsi HR
- Memberikan saran dan masukan kepada manajemen terkait HR
- Mewakili perusahaan dalam berbagai forum HR
Sistem Kerja
Selain itu, KAI juga memberikan fasilitas cuti kepada karyawannya, seperti cuti tahunan, cuti sakit, cuti hamil, dan cuti melahirkan. Bahkan, beberapa HRD yang bekerja shift mendapatkan tunjangan khusus untuk lembur malam.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD KAI terbilang cukup menjanjikan. KAI merupakan perusahaan besar dengan banyak karyawan, sehingga kebutuhan akan HRD selalu ada. Selain itu, HRD KAI juga memiliki peluang untuk berkembang dan naik jabatan.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan:
- Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi Industri dan Organisasi (PIO), atau jurusan lain yang relevan
- Pengalaman:
- Pengalaman kerja di bidang HR minimal 1 tahun
- Keterampilan:
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan problem solving yang baik
- Kemampuan Microsoft Office
- Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan
Cara Melamar Kerja HRD KAI
- Baca lowongan pekerjaan dengan cermat dan pastikan Anda memenuhi kualifikasinya.
- Siapkan CV dan lamaran kerja yang sesuai dengan format yang diminta.
- Kirimkan CV dan lamaran kerja ke alamat email yang tercantum di lowongan pekerjaan.
- Ikuti proses seleksi yang dilakukan oleh KAI.
Pengembangan Karir HRD KAI
- Asisten HRD
- HRD Specialist
- HRD Supervisor
- HRD Manager
- HRD Senior Manager
Tantangan dan Risiko HRD KAI
- Tugas dan tanggung jawab yang berat: HRD bertanggung jawab atas banyak hal, mulai dari rekrutmen dan seleksi karyawan hingga pengelolaan kinerja karyawan.
- Tekanan kerja yang tinggi: HRD sering kali bekerja di bawah tekanan, terutama saat deadline.
- Perubahan peraturan ketenagakerjaan: HRD harus selalu mengikuti perkembangan peraturan ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan tersebut.
Tips Sukses Menjadi HRD KAI
- Kuasai ilmu HR: Pelajari ilmu HR dengan baik, baik secara teori maupun praktik.
- Tingkatkan kemampuan interpersonal: HR harus memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk bisa berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain.
- Tingkatkan kemampuan problem solving: HR harus memiliki kemampuan problem solving yang baik untuk bisa menyelesaikan berbagai masalah yang berkaitan dengan karyawan.
- Bangun jaringan pertemanan: Bangun jaringan pertemanan dengan orang-orang di bidang HR. Hal ini akan membantu Anda untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan dan peluang karir lainnya.