Gaji HRD Oppo 2024 – Oppo, raksasa teknologi global, telah menjadi salah satu perusahaan smartphone terkemuka di Indonesia. Bagi Anda yang tertarik dengan karir di bidang HR di Oppo, mengetahui kisaran gaji HRD Oppo di tahun 2024 menjadi langkah penting sebelum melamar. Artikel ini akan mengupas detail Gaji HRD Oppo 2024, mulai dari profil perusahaan, rincian gaji dan tunjangan, hingga kualifikasi dan cara melamar.
Gaji HRD Oppo 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
Oppo Electronics Corp. (OPPO) adalah perusahaan elektronik multinasional Tiongkok yang berkantor pusat di Shenzhen, Guangdong. Didirikan pada tahun 2004, Oppo mendesain dan memasarkan smartphone, perangkat pintar, dan perangkat elektronik lainnya. Oppo memiliki lebih dari 200.000 karyawan dan produknya tersedia di lebih dari 60 negara.
Detail Gaji HRD Oppo 2024
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp/Bulan) |
|---|---|
| HR Specialist | Rp5.500.000 – Rp8.000.000 |
| HR Generalist | Rp8.000.000 – Rp11.000.000 |
| HR Manager | Rp11.000.000 – Rp18.000.000 |
| HR Director | Rp18.000.000 – Rp35.000.000 |
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan komunikasi
- Tunjangan lembur
- Bonus tahunan
Tugas dan Tanggung Jawab
- HR Specialist: Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan. Mengelola administrasi karyawan, seperti penggajian, cuti, dan pengembangan karyawan.
- HR Generalist: Mendukung HR Specialist dalam berbagai tugas HR. Melakukan analisis data HR dan memberikan rekomendasi strategi HR.
- HR Manager: Memimpin tim HR dan merumuskan strategi HR perusahaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- HR Director: Bertanggung jawab atas keseluruhan fungsi HR perusahaan. Melakukan hubungan dengan stakeholder eksternal, seperti pemerintah dan serikat pekerja.
Sistem Kerja
HRD Oppo umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu dengan jam kerja 8 jam per hari. Beberapa posisi mungkin memerlukan lembur atau bekerja di akhir pekan.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD Oppo terbilang menjanjikan. Dengan pertumbuhan bisnis Oppo yang terus meningkat, kebutuhan akan tenaga HR profesional juga semakin tinggi.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun.
- Menguasai berbagai software HR, seperti SAP HCM dan PeopleSoft.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Cara Melamar Kerja Menjadi HRD Oppo
Anda dapat melamar kerja sebagai HRD Oppo melalui situs web resmi Oppo di https://www.oppo.com/id/.
Pengembangan Karir Menjadi HRD Oppo
Oppo menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya, termasuk pelatihan, seminar, dan mentoring.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD Oppo
- Beban kerja yang tinggi.
- Persaingan yang ketat untuk mendapatkan promosi.
- Perlu mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR.
Tips Sukses Menjadi HRD Oppo
- Selalu update dengan perkembangan terbaru dalam bidang HR.
- Bangun jaringan profesional dengan HRD profesional lainnya.
- Tingkatkan kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda.
- Bersikaplah proaktif dan inisiatif.
- Berikan pelayanan terbaik kepada karyawan.