Gaji HRD PT Akashi Wahana Indonesia 2024 – Berkarir sebagai HRD di perusahaan manufaktur sebesar PT Akashi Wahana Indonesia tentu sangat menarik. Tidak hanya berperan penting dalam membangun tim yang solid, tetapi juga menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karier di bidang manajemen sumber daya manusia. Nah, berapa sih kisaran gaji HRD di perusahaan ini? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi gaji, tunjangan, hingga prospek karir bagi seorang HRD di PT Akashi Wahana Indonesia.
Gaji HRD PT Akashi Wahana Indonesia 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Akashi Wahana Indonesia merupakan perusahaan manufaktur komponen otomotif yang berbasis di Kawasan Industri Surya Cipta, Karawang, Jawa Barat. Perusahaan ini merupakan joint venture antara Akashi Kikai Industry Jepang dan PT Wahana Eka Paramitra (Astra Otoparts). Dengan fokus pada produksi komponen transmisi berkualitas tinggi, PT Akashi Wahana Indonesia telah menjadi pemain penting dalam industri otomotif di Indonesia.
Detail Gaji HRD PT Akashi Wahana Indonesia 2024
erikut adalah estimasi kisaran gaji HRD di PT Akashi Wahana Indonesia tahun 2024, dengan mempertimbangkan faktor-faktor di atas dan data dari sumber terpercaya seperti Jobplanet:
| Tingkat Pengalaman | Gaji Pokok (Per Bulan) |
|---|---|
| Fresh Graduate (0-2 tahun) | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Junior (2-5 tahun) | Rp 9.000.000 – Rp 12.500.000 |
| Senior (5 tahun ke atas) | Rp 13.000.000 – Rp 16.500.000 |
| Manajer HR | Rp 17.000.000 ke atas |
Catatan:
- Tunjangan: Selain gaji pokok, HRD biasanya juga akan mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, kinerja, bonus tahunan, dan tunjangan lain yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
- Benefit tambahan: Beberapa perusahaan, termasuk PT Akashi Wahana Indonesia, mungkin menawarkan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, program pensiun, atau fasilitas olahraga.
Tunjangan
Selain gaji pokok, HRD di PT Akashi Wahana Indonesia juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik, seperti:
- Tunjangan kesehatan: Mencakup biaya pemeriksaan kesehatan, rawat inap, dan obat-obatan.
- Tunjangan transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk menuju tempat kerja.
- Tunjangan makan: Bantuan biaya makan selama bekerja.
- Tunjangan kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu.
- Bonus tahunan: Diberikan sebagai apresiasi atas kinerja selama satu tahun.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Rekrutmen: Mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan baru.
- Pemberhentian: Mengurus proses keluarnya karyawan.
- Pengelolaan data karyawan: Mengelola data pribadi karyawan dan catatan kinerja.
- Pelatihan dan pengembangan: Mengorganisir program pelatihan untuk karyawan.
- Hubungan industrial: Menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan.
Sistem Kerja
- Jam kerja: Umumnya mengikuti jam kerja kantor, yaitu 8 jam per hari dengan 5 hari kerja dalam seminggu. Namun, fleksibilitas waktu kerja mungkin tersedia untuk beberapa posisi.
- Hari libur: Mengikuti peraturan pemerintah tentang hari libur nasional dan cuti tahunan.
- Lembur: Tergantung pada kebutuhan perusahaan, HRD mungkin perlu bekerja lembur, terutama saat periode rekrutmen besar-besaran atau ada proyek khusus.
- Lingkungan kerja: Lingkungan kerja di PT Akashi Wahana Indonesia umumnya profesional dan mendukung. Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang positif dan fokus pada pengembangan karyawan.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD sangat baik, terutama di perusahaan yang terus berkembang seperti PT Akashi Wahana Indonesia. Keterampilan Anda dalam mengelola sumber daya manusia akan sangat dibutuhkan dalam berbagai industri.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan: Sarjana Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HRD akan menjadi nilai tambah.
- Keahlian: Menguasai software HRIS dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Cara Melamar Kerja Sebagai HRD PT Akashi Wahana Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan sebagai HRD di PT Akashi Wahana Indonesia melalui beberapa cara, seperti:
- Website perusahaan: Cari informasi lowongan kerja di website resmi PT Akashi Wahana Indonesia.
- Job portal: Cari lowongan pekerjaan melalui job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
- Agensi penempatan kerja: Hubungi agen penempatan kerja yang memiliki kerjasama dengan PT Akashi Wahana Indonesia.
Pengembangan Karir HRD PT Akashi Wahana Indonesia
PT Akashi Wahana Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya, termasuk HRD. Anda dapat mengikuti pelatihan, seminar, atau workshop untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD PT Akashi Wahana Indonesia
Sebagai seorang HRD, Anda akan menghadapi beberapa tantangan dan risiko, seperti:
- Beban kerja yang tinggi: Terutama saat periode rekrutmen atau pemutusan hubungan kerja.
- Menghadapi berbagai karakter karyawan: Anda harus mampu menangani berbagai tipe kepribadian.
- Menjaga kerahasiaan data karyawan: Anda harus menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan.
Tips Sukses Menjadi HRD PT Akashi Wahana Indonesia
Untuk sukses menjadi HRD, Anda perlu:
- Memiliki empati: Memahami perasaan dan kebutuhan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik: Mampu berkomunikasi dengan berbagai level karyawan.
- Memiliki kemampuan problem-solving: Mampu menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
- Memiliki etika kerja yang tinggi: Jujur dan terpercaya.