Gaji HRD PT Pama 2024 – Bercita-cita bekerja di PT Pama (Persero) Tbk, salah satu perusahaan kontraktor pertambangan ternama di Indonesia, dan ingin tahu kisaran gaji HRD Pama 2024? Artikel ini akan mengupas detail gaji HRD Pama 2024, beserta tunjangan, tugas, prospek kerja, kualifikasi, cara melamar, dan tips sukses meraihnya.
Gaji HRD PT Pama 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Pama (Persero) Tbk (PAMA) adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang bergerak di bidang jasa penambangan batubara, nikel, dan mineral lainnya. Pama memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di industri pertambangan dan telah menyelesaikan berbagai proyek besar di Indonesia. Pama berkomitmen untuk menyediakan layanan pertambangan yang berkualitas tinggi, aman, dan ramah lingkungan.
Detail Gaji HRD Pama 2024
Besaran gaji HRD Pama 2024 bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, pendidikan, dan tingkat keahlian. Berikut kisaran gaji HRD Pama 2024 berdasarkan beberapa posisi:
| Posisi | Kisaran Gaji |
|---|---|
| HRD Generalist | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| HRD Specialist | Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000 |
| HRD Manager | Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 |
| HRD Director | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan cuti
- Bonus tahunan
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan tanggung jawab HRD Pama bervariasi tergantung pada posisinya. Berikut beberapa tugas dan tanggung jawab umum HRD:
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengelola database karyawan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani masalah ketenagakerjaan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Sistem Kerja
HRD Pama umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu, dengan jam kerja dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD di Pama terbilang cukup menjanjikan. Dengan semakin berkembangnya industri pertambangan di Indonesia, kebutuhan akan tenaga HRD yang profesional dan kompeten akan terus meningkat.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Cara Melamar Kerja Menjadi HRD PT Pama
Lowongan kerja HRD Pama biasanya diumumkan melalui website resmi perusahaan, media sosial, dan website portal lowongan kerja terpercaya.
Pengembangan Karir Menjadi HRD PT Pama
Pama menyediakan berbagai program pengembangan karir bagi para karyawannya, termasuk HRD. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan agar dapat mencapai karir yang lebih baik.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD PT Pama
- Beban kerja yang tinggi
- Persaingan yang ketat
- Target yang harus dicapai
Tips Sukses Menjadi HRD PT Pama
- Tingkatkan kualifikasi dan keahlianmu dengan mengikuti pelatihan dan seminar
- Bangun jaringan pertemanan dengan profesional HRD lainnya
- Aktif dalam organisasi profesi HRD
- Selalu up-to-date dengan informasi terbaru tentang dunia HRD