Gaji HRD PT Siantar Madju 2024 – Memimpikan karir sebagai HRD yang profesional di PT Siantar Madju? Artikel ini hadir untuk menjawab rasa penasaran Anda mengenai detail gaji HRD PT Siantar Madju di tahun 2024. Simak penjelasan lengkap mengenai kisaran gaji, tunjangan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini.
Gaji HRD PT Siantar Madju 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Siantar Madju didirikan pada tahun 1970 dengan semangat untuk memproduksi sandal berkualitas tinggi. Berawal dari mesin dan usaha pemasaran sederhana, perusahaan ini terus berkembang pesat dan menjelma menjadi salah satu produsen alas kaki ternama di Indonesia. Merek dagang “SkyWay” yang diproduksi PT Siantar Madju pun kian digemari dan memperluas jangkauan pasarnya dari Jawa Timur ke seluruh penjuru Indonesia.
Detail Gaji HRD PT Siantar Madju 2024
| Komponen Gaji | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Tunjangan Jabatan | 10% – 15% dari gaji pokok |
| Tunjangan Kinerja | 5% – 10% dari gaji pokok |
| Tunjangan Komunikasi | Rp 400.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp 500.000 |
Total Gaji
Total gaji HRD PT Siantar Madju di tahun 2024 berkisar antara Rp 7.400.000 – Rp 11.100.000 per bulan. Perlu diingat bahwa nominal gaji ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, bidang keahlian, lokasi bekerja, kinerja, dan pencapaian target.
Tunjangan
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan komunikasi
- Tunjangan transportasi
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengelola penggajian dan benefit karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani hubungan ketenagakerjaan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Menyusun dan melaksanakan kebijakan HRD
Sistem Kerja
HRD PT Siantar Madju umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu, dengan jam kerja [sebutkan jam kerja]. Sistem kerjanya dapat berupa [sebutkan sistem kerja, misal: full-time].
Prospek Kerja
Prospek kerja sebagai HRD PT Siantar Madju terbilang cukup menjanjikan. Dengan pengalaman, kinerja, dan kemampuan interpersonal yang baik, HRD berpeluang untuk mendapatkan promosi ke jenjang yang lebih tinggi, seperti Senior HRD atau HR Manager.
Kualifikasi Kerja
- Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HRD
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan terstruktur
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving
Cara Melamar Kerja
Pelamar yang berminat untuk melamar posisi HRD PT Siantar Madju dapat mengirimkan lamaran kerja ke [sebutkan alamat email atau website untuk melamar]. Lamaran kerja harus dilengkapi dengan:
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- Rekomendasi kerja (jika ada)
Pengembangan Karir Menjadi HRD PT Siantar Madju
PT Siantar Madju memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. HRD berpeluang untuk mendapatkan promosi ke jenjang yang lebih tinggi, seperti Senior HRD atau HR Manager.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD PT Siantar Madju
- Menangani konflik antar karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Menangani perubahan kebijakan perusahaan
- Menjaga motivasi dan engagement karyawan
Tips Sukses Menjadi HRD PT Siantar Madju
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan terstruktur
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving
- Memiliki kemampuan public speaking
- Memiliki empati dan kemampuan mendengarkan yang baik