Gaji HRD XL Axiata 2024 – tertarik berkarier di bidang Human Resources (HRD) dan bergabung dengan perusahaan telekomunikasi terdepan di Indonesia? XL Axiata bisa menjadi pilihan strategis! Meskipun detail resmi gaji HRD belum bisa kita akses publik, mari bahas perkiraan gaji HRD beserta tunjangan, tugas, dan prospek karir menarik di dalamnya.
Gaji HRD XL Axiata 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
XL Axiata adalah salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, menyediakan layanan telepon seluler prabayar dan pascabayar, internet pita lebar, dan layanan konvergensi lainnya. Dengan jaringan yang luas dan jutaan pelanggan, XL Axiata tentunya membutuhkan SDM yang unggul di bidang HR.
Perkiraan Gaji HRD XL Axiata 2024
Umumnya, Gaji HRD XL Axiata 2024 berada di atas UMR dan bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Pengalaman kerja: Semakin senior pengalaman kerja, maka semakin tinggi gaji yang ditawarkan.
- Pendidikan: HRD dengan gelar yang relevan seperti Psikologi, Manajemen, atau Ilmu Hubungan Industrial berpotensi mendapat gaji lebih tinggi.
- Keahlian: Keterampilan seperti rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kompensasi akan dipertimbangkan dalam penentuan gaji.
- Posisi spesifik: Gaji HRD Staff tentu berbeda dengan HRD Manager.
Perkiraan Kisaran Gaji HRD XL Axiata 2024:
- HRD Staff: Rp 4 juta – Rp 6 juta
- HRD Generalist: Rp 5 juta – Rp 8 juta
- HRD Manager: Rp 8 juta – Rp 15 juta
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Asuransi jiwa
- Bonus (tergantung kinerja)
Tugas dan tanggung jawab
- Rekrutmen dan seleksi karyawan
- Pelatihan dan pengembangan karyawan
- Manajemen kinerja karyawan
- Hubungan industrial
- Kompensasi dan benefit
- Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Sistem Kerja
Sistem kerja HRD XL Axiata diperkirakan 5 hari kerja dalam seminggu, dengan jam kerja 8 jam per hari. Kemungkinan ada lembur, terutama saat periode sibuk.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD XL Axiata terbilang menjanjikan. Industri telekomunikasi yang dinamis dan terus berkembang membuka peluang bagi para profesional HRD untuk berkembang dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau relevan
- Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Pengetahuan tentang ketenagakerjaan dan peraturan terkait
Cara Melamar Kerja Sebagai HRD XL Axiata
- Situs web resmi XL Axiata https://careers.xlaxiata.co.id/
- Situs web job portal terpercaya
Pengembangan Karir HRD XL Axiata
XL Axiata diharapkan menawarkan program pengembangan karir bagi karyawannya, termasuk HRD. Program ini bisa berupa pelatihan, seminar, atau kesempatan mengikuti program magang di departemen lain.
Tantangan dan Risiko HRD XL Axiata
- Beban kerja yang tinggi
- Deadline yang ketat
- Persaingan internal untuk promosi
- Menghadapi berbagai karakter karyawan
Tips Sukses Menjadi HRD XL Axiata
- Memiliki passion di bidang HRD
- Terus belajar dan mengembangkan kemampuan
- Membangun jaringan yang luas di bidang HR
- Menguasai kemampuan interpersonal dan komunikasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi
- Memahami budaya dan nilai-nilai XL Axiata