Gaji Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia 2025 – Di industri asuransi yang kompetitif, keberhasilan sebuah perusahaan sangat bergantung pada kekuatan dan keahlian tim penjualannya. Di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, peran seorang Sales Coach menjadi sangat strategis. Anda akan bertanggung jawab penuh untuk melatih, membimbing, dan memotivasi tim agen penjualan agar mampu mencapai target, meningkatkan produktivitas, serta memberikan layanan terbaik kepada nasabah. Anda adalah mentor di lapangan yang memastikan tim penjualan tidak hanya mencapai angka, tetapi juga berkembang secara profesional.
Gaji Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia 2025" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia adalah bagian dari Manulife Financial Corporation, penyedia jasa keuangan terkemuka dari Kanada. Manulife Indonesia menawarkan beragam solusi asuransi jiwa, asuransi kesehatan, investasi, dan dana pensiun kepada masyarakat Indonesia. Dengan jaringan agen penjualan yang luas, Manulife berfokus pada pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan layanan yang profesional dan beretika. Di sinilah peran Sales Coach sangat esensial, sebagai jembatan antara strategi perusahaan dengan implementasi di lapangan oleh para agen.
Detail Gaji Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia 2025
Gaji seorang Sales Coach di Manulife Indonesia akan sangat kompetitif dan mencerminkan tingkat senioritas, keahlian, serta dampak langsung pada pencapaian target penjualan. Gaji ini umumnya terdiri dari komponen gaji pokok dan komisi atau bonus yang signifikan.
Sebagai referensi, Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta 2025 telah ditetapkan sebesar Rp 5.396.761. Mengingat posisi Sales Coach adalah level profesional senior yang membutuhkan kualifikasi dan pengalaman spesifik, gajinya akan jauh di atas UMP.
- Berdasarkan data industri dan tren gaji untuk posisi Sales Trainer, Sales Coach, atau Agency Manager di sektor asuransi dan jasa keuangan di Jakarta pada Juli 2025, perkiraan kisaran gaji pokok bulanan untuk Sales Coach di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia adalah:
- Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan.
- Kisaran ini dapat lebih tinggi bagi kandidat yang memiliki pengalaman sangat luas, rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan kinerja tim penjualan, atau memimpin tim yang sangat besar. Rata-rata gaji Sales Trainer di Indonesia bisa mencapai Rp 12.000.000 per bulan, sehingga gaji di perusahaan multinasional besar seperti Manulife cenderung berada di kisaran atas atau lebih.
Tunjangan
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sesuai dengan regulasi pemerintah.
- Asuransi kesehatan swasta tambahan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan mungkin juga dental/vision care untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR) yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan transportasi atau reimbursement biaya perjalanan dinas (jika ada kunjungan ke kantor cabang atau pertemuan klien).
- Fasilitas pengembangan profesional, seperti biaya seminar, pelatihan lanjutan, atau sertifikasi yang relevan.
- Dana pensiun atau program kesejahteraan lainnya.
Tugas dan Tanggung Jawab
Peran Sales Coach di Manulife Indonesia sangat sentral dalam pengembangan tim penjualan.
Pelatihan dan Pembinaan
- Melatih agen-agen penjualan baik yang baru maupun yang sudah berpengalaman terkait produk, teknik penjualan, dan etika profesi.
- Melakukan pembinaan individu (one-on-one coaching) untuk mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan agen, serta menyusun rencana pengembangan.
- Mengadakan workshop atau sesi pelatihan rutin untuk meningkatkan skill presentasi, negosiasi, dan penanganan keberatan klien.
Analisis dan Strategi
- Menganalisis kinerja penjualan agen dan tim secara keseluruhan, mengidentifikasi tren, serta area yang membutuhkan perbaikan.
- Membantu agen dalam menyusun strategi penjualan dan perencanaan kerja harian, mingguan, serta bulanan.
- Mengembangkan materi pelatihan dan alat bantu penjualan yang efektif.
Motivasi dan Pengawasan
- Memotivasi tim penjualan untuk mencapai dan melampaui target.
- Membangun budaya kerja yang positif dan kolaboratif dalam tim.
- Mengawasi kepatuhan agen terhadap kode etik perusahaan dan regulasi OJK.
- Memberikan feedback yang konstruktif dan dukungan berkelanjutan.
Sistem Kerja
- Sistem kerja untuk posisi Sales Coach umumnya adalah purna-waktu (full-time).
- Jam kerjanya cenderung fleksibel dan seringkali melebihi jam normal tergantung pada jadwal pelatihan, meeting dengan tim, atau kunjungan ke lapangan.
- Posisi ini biasanya berbasis di kantor perusahaan di Jakarta, namun mobilitas tinggi untuk bertemu agen di kantor cabang atau di luar kantor sangatlah mungkin.
- Anda akan berinteraksi erat dengan tim penjualan, manajemen senior, tim Human Resources, dan departemen lain yang terkait.
Prospek Karier
- Prospek karier sebagai Sales Coach di industri asuransi sangat cerah dan menjanjikan.
- Pengalaman dalam melatih dan memimpin tim penjualan di perusahaan besar seperti Manulife akan menjadi bekal berharga.
- Anda bisa berkembang menjadi Senior Sales Coach, Sales Training Manager, atau Regional Agency Director yang mengawasi tim penjualan di wilayah yang lebih luas.
- Ada juga peluang untuk naik ke posisi strategis di kantor pusat, seperti di departemen Training & Development atau Agency Management.
- Keahlian dalam penjualan, coaching, dan kepemimpinan sangat dibutuhkan di berbagai industri.
Kualifikasi Kerja
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari segala jurusan, diutamakan Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
- Memiliki sertifikasi profesional di bidang asuransi (misalnya AAJI) atau pelatihan (misalnya Certified Professional Coach) akan menjadi nilai tambah signifikan.
- Pengalaman kerja minimal 5-8 tahun di bidang penjualan asuransi, dengan setidaknya 2-3 tahun di posisi leadership atau coaching.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang industri asuransi jiwa, produk Manulife, dan regulasi OJK.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
- Berorientasi pada target, proaktif, dan memiliki kemampuan untuk memotivasi orang lain.
Cara Melamar Kerja Sebagai Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
- Mulai dengan aktif mencari informasi lowongan kerja di platform online terkemuka seperti LinkedIn, Jobstreet, atau situs resmi Manulife Indonesia (Manulife Careers).
- Siapkan Curriculum Vitae (CV) yang menyoroti pengalaman Anda dalam penjualan, leadership, dan pelatihan, serta pencapaian-pencapaian yang relevan.
- Sertakan surat lamaran profesional yang menjelaskan minat Anda pada posisi ini dan bagaimana Anda bisa memberikan dampak positif bagi tim penjualan Manulife.
- Bersiaplah untuk wawancara yang komprehensif yang mungkin melibatkan studi kasus penjualan, diskusi tentang metodologi coaching Anda, dan penilaian kemampuan bahasa Inggris.
Pengembangan Karier Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
- Anda memiliki peluang luas untuk pengembangan karier di bidang ini.
- Tingkatkan keahlian dengan mengambil sertifikasi profesional lanjutan di bidang coaching atau manajemen.
- Perdalam pengetahuan tentang tren penjualan digital dan tools CRM.
- Bangun jaringan profesional yang kuat dengan para sales coach lain, trainer, dan leader di industri.
- Tunjukkan inisiatif dalam menciptakan program pelatihan inovatif untuk meningkatkan kinerja tim.
Tantangan dan Risiko Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
- Posisi ini memiliki tantangan dan risiko tersendiri yang perlu Anda antisipasi.
- Tekanan untuk memastikan tim mencapai target penjualan yang ambisius.
- Menangani agen dengan berbagai tingkat keahlian dan motivasi.
- Beradaptasi dengan perubahan produk atau strategi penjualan perusahaan.
- Menghadapi turnover agen yang tinggi, yang membutuhkan proses pelatihan yang terus-menerus.
- Keseimbangan antara menjadi mentor dan manajer yang membutuhkan skill kepemimpinan yang mumpuni.
Tips Sukses Menjadi Sales Coach PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
- Jadilah teladan: Buktikan bahwa Anda juga seorang penjual yang handal.
- Asah skill mendengarkan: Pahami tantangan unik yang dihadapi setiap agen.
- Fokus pada kekuatan: Bantu agen untuk mengoptimalkan kelebihan mereka, bukan hanya memperbaiki kelemahan.
- Berikan dukungan konsisten: Hubungan yang kuat dengan agen adalah kunci keberhasilan.
- Terus belajar dan berinovasi: Industri asuransi terus berkembang, begitu juga teknik penjualannya.