Gaji Supervisor PT Dwida Jaya Tama 2024: Menemukan Peluang Karir Menarik

Gaji Supervisor PT Dwida Jaya Tama 2024 – Bagi Anda yang tertarik dengan dunia supervisi dan ingin membangun karir di perusahaan manufaktur ternama, posisi Supervisor di PT Dwida Jaya Tama bisa menjadi pilihan yang tepat. Di artikel ini, kita akan membahas detail gaji Supervisor PT Dwida Jaya Tama di tahun 2024, beserta tunjangan, tugas dan tanggung jawab, prospek karir, kualifikasi kerja, tips sukses, dan informasi penting lainnya.<a href='https://karir.solusikerja.net/tag/gaji-supervisor-pt-dwida-jaya-tama-2024/' rel='nofollow' srcset=Gaji Supervisor PT Dwida Jaya Tama 2024" width="500" height="500" />

Profil Perusahaan

PT Dwida Jaya Tama didirikan pada tahun 1983 dan berlokasi di Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur plastik dan memproduksi berbagai macam produk plastik, seperti botol, preform, dan closure. PT Dwida Jaya Tama dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini selalu mengikuti perkembangan teknologi terbaru dan menerapkan standar produksi yang tinggi.

Detail Gaji Supervisor PT Dwida Jaya Tama 2024

Tingkat Senioritas Gaji Pokok (Per Bulan)
Junior Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000
Mid-Level Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000
Senior Rp 8.500.000 – Rp 10.000.000

Tunjangan

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transport
  • Tunjangan komunikasi

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memimpin dan mengawasi tim kerja
  • Memastikan kelancaran proses produksi
  • Menjaga kualitas produk
  • Meningkatkan produktivitas
  • Melakukan pelaporan kepada atasan

Sistem Kerja

Supervisor PT Dwida Jaya Tama umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu, dengan jam kerja dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 WIB hingga 17.00 WIB.

  • Memperluas jaringan profesional
  • Meningkatkan kemampuan supervisi, kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving
  • Mempelajari pengetahuan tentang manajemen dan kepemimpinan
  • Membangun karir yang sukses di bidang supervisi

Kualifikasi Kerja

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, atau Manajemen
  • Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang supervisi
  • Memiliki kemampuan supervisi, kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving yang baik
  • Memiliki sikap yang pro
  • Memiliki sikap yang proaktif, teliti, dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan komputer yang baik

Cara Melamar Kerja Sebagai Supervisor PT Dwida Jaya Tama

  • Kunjungi website resmi PT Dwida Jaya Tama atau platform lowongan kerja terpercaya untuk mencari informasi lowongan terbaru
  • Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan
  • Kirimkan lamaran Anda melalui email atau website yang tertera pada informasi lowongan

Pengembangan Karir Supervisor PT Dwida Jaya Tama

  • Pelatihan dan seminar tentang supervisi, kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving
  • Pelatihan manajemen
  • Kesempatan untuk promosi jabatan

Tantangan dan Risiko Menjadi Supervisor PT Dwida Jaya Tama

  • Tekanan kerja: Supervisor seringkali harus menyelesaikan pekerjaan dengan deadline yang ketat dan dalam kondisi yang penuh tekanan.
  • Tanggung jawab yang besar: Supervisor bertanggung jawab atas kinerja timnya dan atas kualitas produk yang dihasilkan.
  • Konflik dengan tim: Supervisor mungkin harus menghadapi konflik dengan anggota timnya yang tidak disiplin atau tidak patuh.

Tips Sukses Menjadi Supervisor PT Dwida Jaya Tama

  • Tingkatkan kemampuan supervisi, kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving: Ikuti pelatihan dan seminar yang diadakan oleh perusahaan atau lembaga pelatihan lainnya.
  • Bangun hubungan yang baik dengan tim: Jalin komunikasi yang terbuka dan saling menghargai dengan anggota tim.
  • Tegaskan aturan dan konsekuensi: Buatlah aturan yang jelas dan tegas tentang disiplin dan kinerja kerja, dan terapkan konsekuensi yang adil bagi pelanggar.
  • Berikan motivasi dan penghargaan: Berikan motivasi dan penghargaan kepada anggota tim yang berprestasi.
  • Delegasikan tugas: Berikan tugas dan tanggung jawab kepada anggota tim sesuai dengan kemampuan mereka.
  • Jadilah pemimpin yang teladan: Berikan contoh yang baik kepada anggota tim dengan menunjukkan disiplin, kerja keras, dan dedikasi.

 

Tinggalkan komentar