Gaji Developer PT Dwida Jaya Tama 2024: Seberapa Menarik?

Gaji Developer PT Dwida Jaya Tama 2024 – Bagi kamu yang tertarik dengan dunia pemrograman dan ingin meniti karir di PT Dwida Jaya Tama, artikel ini akan mengulas tentang kisaran gaji Developer PT Dwida Jaya Tama di tahun 2024, tunjangan yang diberikan, serta gambaran tugas dan tanggung jawabnya. PT Dwida Jaya Tama, perusahaan manufaktur plastik ternama di Indonesia, menawarkan berbagai peluang menarik bagi para profesional, termasuk di posisi Developer. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, Developer PT Dwida Jaya Tama berpeluang untuk mendapatkan promosi jabatan dan gaji yang lebih tinggi.

<a href='https://karir.solusikerja.net/tag/gaji-developer-pt-dwida-jaya-tama-2024/' rel='nofollow' srcset=Gaji Developer PT Dwida Jaya Tama 2024" width="500" height="500" />

Profil Perusahaan

PT Dwida Jaya Tama didirikan pada tahun 1983 dan bergerak di bidang manufaktur plastik. Perusahaan ini memiliki pabrik di Bogor, Jawa Barat, dan memproduksi berbagai macam produk plastik, seperti botol, preform, dan closure. PT Dwida Jaya Tama dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini selalu mengikuti perkembangan teknologi terbaru dan menerapkan standar produksi yang tinggi.

Detail Gaji Developer PT Dwida Jaya Tama 2024

Gaji Developer PT Dwida Jaya Tama bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, lokasi penempatan, dan jenis bahasa pemrograman yang dikuasai. Berdasarkan data dari berbagai sumber terpercaya, kisaran gaji Developer PT Dwida Jaya Tama pada tahun 2024 adalah sebagai berikut:

Gaji Pokok

  • Junior Developer: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  • Mid-Level Developer: Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  • Senior Developer: Rp 10.500.000 – Rp 15.000.000 per bulan

Tunjangan

  • Tunjangan makan: Rp 800.000 – Rp 1.200.000 per bulan
  • Tunjangan transportasi: Rp 600.000 – Rp 900.000 per bulan
  • Tunjangan kesehatan: Rp 400.000 – Rp 600.000 per bulan
  • Tunjangan lainnya (tergantung kebijakan perusahaan)

Total Gaji dan Tunjangan

  • Junior Developer: Rp 6.400.000 – Rp 8.600.000 per bulan
  • Mid-Level Developer: Rp 8.900.000 – Rp 11.900.000 per bulan
  • Senior Developer: Rp 11.900.000 – Rp 16.600.000 per bulan

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Menganalisis dan merancang sistem perangkat lunak
  • Mengembangkan dan memelihara sistem perangkat lunak
  • Melakukan pengujian perangkat lunak
  • Menangani bug dan masalah sistem
  • Mendokumentasikan sistem perangkat lunak
  • Memberikan pelatihan dan dukungan kepada pengguna

Sistem Kerja

Developer PT Dwida Jaya Tama umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu, dengan jam kerja dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 WIB hingga 17.00 WIB. Beberapa Developer mungkin perlu bekerja lembur atau di akhir pekan, tergantung pada kebutuhan pekerjaan.

Prospek Kerja

Prospek kerja Developer PT Dwida Jaya Tama terbilang cukup menjanjikan. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, Developer PT Dwida Jaya Tama berpeluang untuk mendapatkan promosi jabatan dan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, Developer PT Dwida Jaya Tama juga dapat mengembangkan karirnya dengan pindah ke perusahaan lain atau membuka usaha sendiri.

Kualifikasi Kerja

  • Pendidikan minimal S1 Teknik
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang pemrograman minimal 2 tahun
  • Menguasai bahasa pemrograman yang relevan, seperti Java, Python, PHP, atau C++
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  • Teliti dan bertanggung jawab

Cara Melamar Kerja Sebagai Developer PT Dwida Jaya Tama

Pelamar yang tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai Developer PT Dwida Jaya Tama dapat mengunjungi website resmi PT Dwida Jaya Tama atau platform lowongan kerja terpercaya. Lamaran kerja biasanya terdiri dari CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

Pengembangan Karir Developer PT Dwida Jaya Tama

  • Pelatihan: PT Dwida Jaya Tama secara rutin mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi para karyawannya. Pelatihan ini meliputi berbagai topik, seperti pemrograman, desain sistem, dan pengujian perangkat lunak.
  • Seminar: PT Dwida Jaya Tama juga sering mengundang pembicara dari luar untuk memberikan seminar kepada para karyawannya. Seminar ini bertujuan untuk memberikan informasi dan pengetahuan baru kepada para karyawan, sehingga mereka dapat lebih update dengan perkembangan terbaru di bidang pemrograman.
  • Mentorship: PT Dwida Jaya Tama memiliki program mentorship yang menghubungkan karyawan senior dengan karyawan junior. Program ini bertujuan untuk membantu karyawan junior dalam mengembangkan karirnya.
  • Job Rotation: PT Dwida Jaya Tama juga memiliki program job rotation yang memungkinkan karyawan untuk berpindah ke departemen lain. Program ini bertujuan untuk memberikan pengalaman baru kepada karyawan dan membantu mereka dalam mengembangkan keahlian baru.

Tantangan dan Risiko Developer PT Dwida Jaya Tama

  • Beban kerja yang tinggi: Developer seringkali memiliki beban kerja yang tinggi, terutama saat deadline proyek. Hal ini dapat membuat Developer merasa stres dan tertekan.
  • Jam kerja yang tidak fleksibel: Jam kerja Developer di bidang manufaktur umumnya tidak fleksibel. Hal ini dapat menyulitkan Developer yang memiliki kesibukan lain di luar pekerjaan.
  • Deadline yang ketat: Developer seringkali harus bekerja dengan deadline yang ketat. Hal ini dapat membuat Developer merasa tertekan dan stres.

Tips Sukses Menjadi Developer PT Dwida Jaya Tama

  • Tingkatkan kompetensi dan keahlian: Ikuti pelatihan dan seminar yang ditawarkan oleh PT Dwida Jaya Tama. Anda juga dapat mengikuti pelatihan dan seminar di luar perusahaan.
  • Bangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja: Jalin komunikasi yang baik dengan atasan dan rekan kerja. Hal ini akan membantu Anda dalam menyelesaikan pekerjaan dengan lebih mudah dan efektif.
  • Tetap disiplin dan bertanggung jawab: Selalu disiplin dalam menyelesaikan pekerjaan dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
  • Bersikap proaktif: Jangan hanya menunggu instruksi dari atasan. Bersikaplah proaktif dan selalu mencari peluang untuk berkontribusi lebih banyak.
  • Terus belajar dan berkembang: Dunia kerja terus berubah dan berkembang. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk terus belajar dan mengembangkan diri.

Tinggalkan komentar