Gaji HRD Jasa Marga 2024 – Tertarik membangun karir di bidang sumber daya manusia di perusahaan jalan tol ternama Indonesia? Artikel ini akan mengupas detail Gaji HRD Jasa Marga 2024, beserta tunjangan, tugas, dan prospek karirnya.
Gaji HRD Jasa Marga 2024" width="500" height="500" />
Profil Perusahaan
PT Jasa Marga (Persero) (Jasa Marga) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pengelolaan jalan tol di Indonesia. Jasa Marga memiliki dan mengoperasikan jaringan jalan tol terpanjang di Indonesia, dengan total panjang mencapai 3.870 kilometer. Jasa Marga berkomitmen untuk menyediakan layanan jalan tol yang aman, nyaman, dan handal bagi pengguna jalan di seluruh Indonesia.
Detail Gaji HRD Jasa Marga 2024
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp/Bulan) |
|---|---|
| HR Specialist | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| HR Generalist | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| HR Manager | Rp9.000.000 – Rp12.000.000 |
| HR Director | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan komunikasi
- Tunjangan lembur
- Bonus tahunan
Tugas dan Tanggung Jawab
- HR Specialist: Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan. Mengelola administrasi karyawan, seperti penggajian, cuti, dan pengembangan karyawan.
- HR Generalist: Mendukung HR Specialist dalam berbagai tugas HR. Melakukan analisis data HR dan memberikan rekomendasi strategi HR.
- HR Manager: Memimpin tim HR dan merumuskan strategi HR perusahaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- HR Director: Bertanggung jawab atas keseluruhan fungsi HR perusahaan. Melakukan hubungan dengan stakeholder eksternal, seperti pemerintah dan serikat pekerja.
Sistem Kerja
HRD Jasa Marga umumnya bekerja 5 hari dalam seminggu dengan jam kerja 8 jam per hari. Beberapa posisi mungkin memerlukan lembur atau bekerja di akhir pekan. Jasa Marga memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja bagi karyawannya dengan berbagai program dan kebijakan yang mendukung.
Prospek Kerja
Prospek kerja HRD Jasa Marga terbilang menjanjikan. Dengan pertumbuhan industri jalan tol yang terus meningkat, kebutuhan akan tenaga HR profesional juga semakin tinggi. Jasa Marga terus berkembang dan berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan jalan tolnya, membuka peluang baru bagi HRD Jasa Marga untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi dan implementasi teknologi digital di perusahaan.
Kualifikasi Kerja
Pendidikan:
- Minimal Diploma 3 (D3) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Psikologi Industri dan Organisasi (PIO), atau jurusan lain yang relevan.
Pengalaman:
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang HR.
- Pengalaman di industri infrastruktur atau konstruksi menjadi nilai tambah.
Kemampuan:
- Menguasai berbagai software HR, seperti Microsoft Office, SAP HR, dan PeopleSoft.
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
Keterampilan:
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu membangun hubungan dengan berbagai pihak.
- Memiliki etos kerja yang tinggi dan berkomitmen untuk mencapai target.
Pengembangan Karir Menjadi HRD Jasa Marga
Jasa Marga menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi HRD-nya, seperti pelatihan, seminar, dan mentoring. Program-program ini dirancang untuk membantu HRD Jasa Marga meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan mereka agar dapat mencapai jenjang karir.
Tantangan dan Risiko Menjadi HRD Jasa Marga
- Persaingan: Persaingan untuk mendapatkan posisi HRD Jasa Marga bisa jadi ketat, terutama untuk posisi senior.
- Beban kerja: HRD Jasa Marga mungkin akan menghadapi beban kerja yang tinggi, terutama pada saat-saat tertentu, seperti proyek pembangunan jalan tol baru atau persiapan mudik lebaran.
- Regulasi: HRD Jasa Marga perlu memahami dan mematuhi berbagai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Dinamika industri: Industri jalan tol terus berkembang dan berubah. HRD Jasa Marga perlu beradaptasi dengan perubahan tersebut dan terus belajar hal-hal baru.
Tips Sukses Menjadi HRD Jasa Marga
- Kembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda di bidang HR dan manajemen.
- Bangun jaringan profesional dengan HRD profesional lainnya.
- Tingkatkan kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda.
- Bersikaplah proaktif dan inisiatif.
- Tunjukkan semangat pelayanan yang tinggi.
- Pelajari tentang budaya perusahaan Jasa Marga.
- Ikuti perkembangan terbaru di industri jalan tol.
- Manfaatkan program pengembangan karir yang ditawarkan oleh Jasa Marga.