Gaji Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery) 2025: Estimasi, Tugas & Kualifikasi

Gaji Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery) 2025 – Profesi Asset Controlling Staff makin penting di perusahaan manufaktur dan distribusi seperti Sharon Bakery. Di tahun 2025, Sharon Bakery kemungkinan menawarkan gaji yang kompetitif untuk posisi ini berdasarkan standar industri sejenis.

<a href='https://karir.solusikerja.net/tag/gaji-asset-controlling-staff-pt-multi-star-rukun-abadi-sharon-bakery-2025/' rel='nofollow' srcset=Gaji Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery) 2025" width="500" height="500" />

Profil Perusahaan

PT Multi Star Rukun Abadi, dikenal dengan merk Sharon Bakery, adalah perusahaan di bidang produksi roti dan kue.
Perusahaan memiliki fasilitas produksi dan distribusi yang tersebar, serta jaringan outlet dan retail modern serta tradisional. Sharon Bakery rutin melakukan pengembangan aset — baik mesin produksi, kendaraan, fasilitas gudang dan distribusi. Karena itu, posisi pengendali aset (asset controlling) memiliki peranan vital dalam menjaga efisiensi, ketersediaan dan akurasi data aset perusahaan.

Gaji Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery) 2025

Berikut adalah estimasi kisaran gaji untuk Asset Controlling Staff di Sharon Bakery pada tahun 2025, berdasarkan benchmark industri bakery/manufaktur dan estimasi kebijakan internal perusahaan:

Komponen Gaji Kisaran Per Bulan*
Gaji pokok Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Tunjangan transportasi Rp 500.000 – Rp 1.000.000
Tunjangan komunikasi Rp 300.000 – Rp 700.000
Tunjangan makan / konsumsi kerja Rp 500.000 – Rp 1.000.000
Tunjangan kesejahteraan / fasilitas kesehatan Standar BPJS + fasilitas tambahan (jika ada)
Bonus / insentif kinerja Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 tergantung target aset & efisiensi pemakaian aset
Total estimasi gaji + tunjangan & insentif Rp 7.800.000 – Rp 14.000.000 per bulan

Angka estimasi berdasarkan data industri sejenis dan asumsi pengalaman menengah (2–4 tahun) di posisi asset controlling.

Tunjangan Asset Controlling Staff

  • Tunjangan transportasi untuk mobilitas antar lokasi aset jika diperlukan.
  • Tunjangan komunikasi untuk koordinasi, telepon atau penggunaan data.
  • Fasilitas kesehatan tambahan selain BPJS, jika perusahaan menyediakan.
  • Tunjangan makan saat bekerja di lokasi lapangan atau lembur.
  • Insentif bonus berdasarkan efisiensi pemakaian aset, penyusutan, dan laporan yang tepat waktu.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan pencatatan aset tetap perusahaan (machinery, kendaraan, peralatan) dan mutasi aset.
  • Mengontrol penggunaan dan pemeliharaan aset agar utilisasi optimal.
  • Membuat laporan penyusutan / depresiasi aset secara periodik.
  • Melakukan audit internal atau pengecekan fisik aset secara reguler.
  • Mengatur dokumentasi aset: pembelian, perawatan, penghapusan aset.
  • Berkoordinasi dengan tim keuangan, pemeliharaan, dan produksi mengenai kebutuhan aset dan perbaikan.

Sistem Kerja

  • Posisi penuh waktu (full-time) dengan jam kerja standar kantor, Senin-Jumat.
  • Kemungkinan bekerja di lapangan atau pabrik/gudang untuk pengecekan fisik aset.
  • Ada periode kontrak percobaan (probation) ± 3-6 bulan.
  • Review kinerja dan evaluasi aset rutin (bulanan / triwulanan).
  • Lembur atau kerja ekstra jika ada audit atau penghapusan aset mendesak.

Prospek Kerja

  • Posisi ini memiliki peluang untuk naik ke Asset Controlling Senior atau Supervisor.
  • Bertumbuh ke peran Manajemen Aset atau Asset Manager.
  • Keahlian teknis & sistem pencatatan aset sangat bernilai di perusahaan manufaktur.
  • Pengalaman di bidang controlling aset dapat membuka pintu ke peran lebih strategis seperti cost controlling atau finance controlling.

Kualifikasi Kerja

  • Minimal pendidikan S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, Manajemen Aset, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Pengalaman 1-4 tahun di posisi pengendalian aset / asset controlling / asset management.
  • Menguasai software akuntansi dan sistem asset management / ERP.
  • Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Memahami perhitungan penyusutan aset, regulasi perpajakan terkait aset (jika berlaku).

Cara Melamar Kerja Sebagai Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery)

  • Persiapkan CV dan surat lamaran dengan menonjolkan pengalaman mengelola aset dan pencapaian terkait efisiensi aset.
  • Lampirkan dokumen pendukung: ijazah, sertifikat software/ERP, referensi jika ada.
  • Cari lowongan resmi Sharon Bakery melalui website karier atau portal kerja terpercaya.
  • Kirim lamaran melalui email HRD atau sistem internal, pastikan subjek melampirkan posisi “Asset Controlling Staff”.
  • Persiapkan diri untuk wawancara teknis berkaitan dengan aset, pencatatan, audit fisik, dan perhitungan penyusutan.

Pengembangan Karir Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery)

  • Mengikuti pelatihan terkait pengelolaan aset, audit aset, dan penggunaan software asset management.
  • Memperluas cakupan kerja ke aset tak bergerak, fasilitas, dan properti jika perusahaan memilikinya.
  • Belajar dan mampu menerapkan best practices pemeliharaan aset untuk mengurangi downtime dan biaya pemeliharaan.
  • Berkontribusi untuk inisiatif penghematan biaya aset dan efisiensi operasional perusahaan.

Tantangan dan Risiko Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery)

  • Kerja di lapangan mungkin menghadapi kondisi cuaca atau lingkungan yang kurang nyaman.
  • Kesalahan administrasi atau dokumentasi aset bisa menyebabkan kerugian besar atau audit negatif.
  • Beban kerja meningkat saat ada audit aset atau perlu perbaikan mendesak.
  • Tekanan dari target efisiensi dan biaya penyusutan, serta penghapusan aset yang kadaluarsa.

Tips Sukses Menjadi Asset Controlling Staff PT Multi Star Rukun Abadi (Sharon Bakery) 

  • Perhatikan detail dalam pencatatan aset dan dokumentasi.
  • Kuasai sistem ERP / software asset controlling agar pekerjaan lebih efisien.
  • Selalu perbarui status aset secara berkala agar data tidak usang.
  • Bangun komunikasi efektif dengan divisi maintenance, keuangan, dan produksi.
  • Inisiatif dalam mengidentifikasi aset yang tidak produktif atau over-stocked agar perusahaan bisa mengoptimalkan penggunaan aset.

 

Tinggalkan komentar